L’adesione al Global Compact
Acea ha aderito formalmente, a partire dal 2007, all’iniziativa dell’United Nations Global Compact (UNGC), riconoscendo coerenza tra i dieci principi sostenuti dalle Nazioni Unite con il “Patto globale” 15, gli Obiettivi ONU di Sviluppo sostenibile (“Agenda 2030”, cui l’UNGC fa espresso riferimento), gli orientamenti espressi dal Codice Etico Acea – la cui nuova edizione è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione nel luglio 2018 - e l’impegno per la sostenibilità d’impresa.
La Communication on Progress (CoP), livello advanced, è integrata nel Bilancio di sostenibilità (Dichiarazione consolidata non finanziaria), tramite uno schema di raccordo tra indicatori degli Standar GRI e principi dell’United Nations Global Compact, in virtù dell’intesa tra le due organizzazioni.
TABELLA N. 4 – I DIECI PRINCIPI DELL’UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT
IL LIVELLO ADVANCED DELLA COMMUNICATION ON PROGRESS E LA CORRELAZIONE CON GLI STANDARD GRI
Sin dal 2014, Acea ha voluto intraprendere un percorso di maggiore qualificazione della coerenza tra i principi enunciati nel “Patto globale” e le azioni compiute, identificando nel Bilancio di Sostenibilità gli elementi rispondenti al livello advanced della Communication on Progress, previsto dall’United Nations Global Compact.
Di seguito si propone una tabella che elenca e descrive, in forma schematica, tali elementi secondo 21 criteri definiti dall’United Nations Global Compact ed indica la loro correlazione16 con gli Standard GRI (GRI 102: General Disclosures e i “Topic-specific standards” 200-Economic, 300-Environmental, 400-Social identificati come “materiali”), applicati nella redazione del report di sostenibilità secondo il livello di conformità “comprehensive”. Per le pagine del documento ove è possibile reperire i relativi dati e informazioni si rinvia all’Indice dei contenuti Standard GRI.
[15] L’United Nations Global Compact è un’iniziativa lanciata dal Segretario Generale delle Nazioni Unite a conclusione del World Economic Forum del 1999. Nel suo appello egli invitò i leader dell'economia mondiale a dare il loro sostegno e a diffondere nove principi universali relativi ai diritti umani, al lavoro e all'ambiente, cui venne aggiunto, nel 2004, il decimo: la lotta alla corruzione.
[16] Acea ha aggiornato autonomamente lo schema proposto, mettendo in relazione elementi della Communication on progress e Standard GRI, mantenendo l’impostazione del documento riferito alla precedente versione delle Linee guida GRI-G4, frutto della collaborazione di GRI e UNGC. Si veda Making the Connection: Using the GRI G4 Guidelines to Communicate Progress on the UN Global Compact Principles, disponibile online nel sito www.unglobalcompact.org.
Tabella n. 5 – GLI ELEMENTI DELLA COP ADVANCED E GLI STANDARD GRI
| UNGC - criteri advanced | UNGC – ambiti di rispondenza | correlazione Standard GRI (general disclosures e topic-specific standards materiali) |
| CRITERI 1-2 implementazione dei dieci principi nelle strategie e nella gestione operativa del business | integrazione della sostenibilità nelle funzioni aziendali e nelle business unit | da GRI 102-18 a GRI 102-39 |
| implementazione della sostenibilità nella catena del valore | GRI 102-9 – GRI 102-10 – GRI 102-25 – GRI 204-1 – GRI 103 (1-3) di GRI 308 Valutazione degli aspetti ambientali presso i fornitori – GRI 302-2 – GRI 305-3 – GRI 308-1 – GRI 308-2 – GRI 103 (1-3) di GRI 414 Valutazione degli aspetti sociali presso i fornitori – GRI 403-2 – GRI 414-1 – GRI 414-2 | |
| CRITERI 3-5 solida gestione delle politiche e delle procedure riguardanti i diritti umani | DIRITTI UMANI impegni strategie o politiche; sistemi di gestione; meccanismi di monitoraggio e valutazione | Il tema Diritti Umani e gli indicatori ad esso correlati, così come proposti dagli Standard GRI, sono pertinenti per le imprese multinazionali. Acea ha pertanto ritenuto tali aspetti non materiali. Invece, nel significato che l’United Nations Global Compact attribuisce agli aspetti relativi ai diritti umani (quali, ad esempio, tutela del lavoro, libertà di associazione, non discriminazione, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, formazione e istruzione e valutazione degli aspetti sociali presso i fornitori), essi rientrano in altri “topic-specific standards” GRI ritenuti “materiali”, oltre che nei “temi materiali” identificati da Acea e vengono pertanto trattati nel report. |
| CRITERI 6-8 solida gestione delle politiche e delle procedure del lavoro | LAVORO impegni strategie o politiche; sistemi di gestione; meccanismi di monitoraggio e valutazione | GRI 103 (1-3) e indicatori, dei seguenti topicspecific standards (serie GRI 400: SOCIAL TOPIC 2016): Occupazione (da GRI 401-1 a GRI 401-3) Relazioni industriali (GRI 402-1) Salute e sicurezza sul lavoro (da GRI 403-1 a GRI 403-4) Formazione e istruzione (da GRI 404-1 a GRI 404-3) Diversità e pari opportunità (GRI 405-1 e GRI 405-2) Valutazione degli aspetti sociali presso i fornitori (GRI 414-1, GRI 414-2) |
| CRITERI 9-11 solida gestione delle politiche e delle procedure riguardanti l'ambiente | AMBIENTE impegni strategie o politiche; sistemi di gestione; meccanismi di monitoraggio e valutazione | GRI 103 (1-3) e indicatori, dei seguenti topic-specific standards (serie GRI 300: ENVIRONMENTAL TOPIC 2016): Materiali (GRI 301-1) Energia (da GRI 302-1 a GRI 302-4) Acqua (da GRI 303-1 a GRI 303-3) Biodiversità (da GRI 304-1 a GRI 304-4) Emissioni (da GRI 305-1 a GRI 305-7) Effluenti e rifiuti (da GRI 306-1 a GRI 306-3, GRI 306-5) Conformità ambientale (GRI 307-1)Valutazione degli aspetti ambientali presso i fornitori (GRI 308-1, GRI 308-2) |
| CRITERI 12-14 solida gestione delle politiche e delle procedure riguardanti l'anticorruzione | LOTTA ALLA CORRUZIONE impegni strategie o politiche; sistemi di gestione; meccanismi di monitoraggio e valutazione | GRI 102-16, GRI 102-17, GRI 103 (1-3) e indicatori, dei seguenti topic-specific standards (serie GRI 200: ECONOMIC TOPICS 2016 e serie GRI 400: SOCIAL TOPIC 2016): Lotta alla corruzione (da GRI 205-1 a GRI 205-3) Politica pubblica (contributi politici) (GRI 415-1) |
| CRITERI 15-18 azioni volte al sostegno di più ampi obbiettivi di sviluppo delle Nazioni Unite | strategie, attività di business, azioni di promozione ed engagement con gli stakeholder a supporto degli Obbiettivi di Sviluppo Sostenibile ( SDG's) | GRI 103 (1-3) di tutti i “topic-specific standards” materiali ricompresi nelle serie GRI 200: ECONOMIC 2016, GRI 300: ENVIRONMENTAL 2016 e GRI 400: SOCIAL 2016 (ad eccezione del topic Rispetto della privacy) |
| CRITERI 19-21 Governance e leadership della sostenibilità | impegno dell' ADingaggio del CdAcoinvolgimento degli stakeholder | GRI 102-14, GRI 102-15da GRI 102-18 a GRI 102-39GRI 102-40 a GRI 102-44 |
| alto livello di trasparenza e rendicontazione | utilizzo degli Standard GRI | da GRI 102-1 a GRI 102-10 |
| verifica esterna | GRI 102-56 |